Chito y Memo

Cuando se trabaja en equipo, es decir, con una variedad amplia de personas, muchos piensan que la puntualidad, la creatividad, la franqueza y otros tantos son aspectos importantes que deben estar presentes. Pero son pocos los que se percatan que el más importante de todos, es algo que a veces consideramos básico, pero que no es muy recordado. Es el respeto.

Respeto por los demás, por sus ideas y pensamientos, por su tiempo y su dedicación. La relación entre seres humanos es tan compleja y misteriosa, así como sensible. Por lo tanto, es necesario tener cuidado de siempre guardar respeto cuando nos relacionamos con otros.

El respeto es celebrar nuestra condición de seres humanos, de seres pensantes e inteligentes. Agredir a los demás, sea física o verbalmente, es dar un paso atrás en la historia, en nuestra evolución. Es volver a esa etapa primitiva en que el hombre debía matar bestias para poder sobrevivir.

El respeto es una relación constante y no de momento. En todo lugar nos vemos en relación con otras personas, por lo tanto, debemos cuidar de respetarlos a cada instante. Debe ser uno de nuestros valores personales más importantes, ya que sin él, no solo perderíamos amistades, sino nuestra plena condición de seres humanos.

Respetar no solo a las personas, sino al planeta, al medio ambiente. Actualmente la naturaleza se encuentra tan maltratada que exije tengamos el mismo respeto también hacia ella.

La foto es de Stock.Xchng

Los padres cumplen su rol y se van, sea por la lejanía de la distancia o por el peso de los años, dejan de estar en nuestras vidas y solo se queda con nosotros lo que pudieron enseñarnos.

Los amigos están en distintas fases, algunos se van y llegan nuevos pero jamás se quedarán por siempre porque tienen propias vidas que construir. Lo que debemos hacer con ellos es aprovechar y gozar el tiempo que estemos juntos, disfrutando cada momento, ya que no sabemos cuánto durará.

Los hijos definitivamente se tienen que ir. Es la ley de la vida, ellos deben avanzar y mirar hacia el futuro, que ahí es donde pertenecen sus vidas y no al pasado. Puedes estar con ellos, orientarlos, aconsejarlos, guiarlos pero nunca podrás deternerlos, porque la vida avanza y jamás retrocede. Ellos se irán y solo tendrán lo que pudiste llegar a enseñarles.

Sin embargo, la pareja no se va. Esta persona está ahí para quedarse, llegó para quedarse. Esta persona es sobre la que hay que contrsuir a largo plazo y no desatenderla ni descuidarla. La pareja, la unión de dos seres para enfrentar el mundo representa una de las fuerzas más poderosas de la vida. Ella o él siempre estarán ahí, como entender, apoyar, aconsejar o tan solo acompañar.

Recuerde siempre sembrar en el lugar y la persona correcta, ya que lo acompañará por el resto de su vida.

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Una vez escuché la frase: “Para tener un mundo mejor se requiere que las personas estén dispuestas a enseñar todo lo que saben y preguntar todo lo que no saben”. Tiempo después volví a escucharla, en los mismos términos, de un director ejecutivo de una de las más grandes empresas a nivel mundial.

Si bien este director enfocó el mismo tema, pero orientado a la organización en vez de a todo el mundo, pienso que se puede aplicar a cualquier entidad y unidad posible, es decir, personas y grupos.

Finalmente, la frase hace referencia directa a dos cualidades innatas y naturales del ser humano: enseñar y preguntar. Compartir lo que uno sabe es probable una de las acciones más loables, solidarias y nobles que puede realizar una persona; mientras que el sentir curiosidad por las cosas y expresar esta curiosidad de forma libre puede ser la máxima forma de sencillez, humildad y deseo de superación.

Sea que a usted le toque enseñar o lo toque aprender preguntando, hágalo con sencillez y recuerde que está dando y recibiendo beneficios del mundo. Sentimientos, palabras, frases, enseñanzas que contienen un valor incalculable, ya que proviene de otras personas, cuyas intenciones de entrar en este círculo virtuoso son positivas (lea nuestro artículo ¿No lo gustaba compartir sus juguetes de niño?).

Tenga siempre presente que si usted quiere crecer y evolucionar va a necesitar enseñar, porque todos dejamos un legado, lo importante es darnos cuenta de la necesidad y tener el desprendimiento para hacerlo. Asimismo, si quiere aprender y conocer en este mundo, no hay atajo mejor que preguntar, preguntar y preguntar.

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En muchos lugares se habla excesivamente del cambio y cómo enfrentarlo y superarlo. En revistas, televisión, conferencias, sitios web y muchos otros tratan el tema del manejo del cambio como algo crítico y fundamental, no sólo en el ámbito empresarial, sino también en el personal.

Sin embargo, podríamos sostener que existe un tema relacionado y quizás aún más importante que el manejo del cambio en sí, y es el cambiarse a sí mismo.

Como lo dijo Sun Tzu en su gran obra “El Arte de la Guerra”, el conocerse a sí mismo toma una importancia fundamental en el quehacer diario de todo general o líder. Un líder no puede pretender liderar a otros si antes no puede liderarse a sí mismo y la única forma de hacer esto último es teniendo un profundo autoconocimiento.

Entonces, el primer paso es conocerse a sí mismo, y posteriormente, el verdadero reto del término “cambio” es el cambiarse a sí mismo. Esto, diría yo, es una tarea de titanes. ¿Se imagina usted cambiar sus hábitos, su forma de pensar, su perspectiva, sus puntos de vista?. Déjeme decirle que esto implica a usted comprender que muchas cosas que creía correctas, en realidad no lo eran.

Finalmente, ¿de qué sirve hablar tanto del cambio y/o especializarnos en el manejo del cambio, sea en la organización o en casa?. La verdad, no serviría de mucho si cuando llegamos a conocernos a nosotros mismos entendemos que no podemos cambiarnos, o que es una tarea más difícil aún.

Pensemos en esto como un reto personal. Una persona que pueda conocerse a sí misma, no se encontrará en peligro en ningún lugar o situación… una persona que además de conocerse pueda cambiarse a sí misma, tendrá el mundo en sus manos.

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Sin duda es un buen consejo el darle una segunda oportunidad a la percepción que tenemos acerca del mundo que nos rodea. Es decir, tener presente siempre que “no todo lo que brilla es oro”… no dejarnos llevar por la primera impresión.

Más aún, si de esta primera impresión dependen decisiones o acciones; será prudente siempre el dedicar un tiempo adicional al análisis y meditación de las cosas. Recuerde que nuestra percepción es una habilidad muy buena, pero debe ser utilizada con cuidado.

La fuerza de la percepción es muy grande, pero sus resultados no siempre son positivos y dependen enteramente de nosotros. Nuestra percepción se sirve de las experiencias pasadas y de nuestro propio punto de vista. En base a esto genera una idea y la transmite al cerebro, para conocer y comprender aquello que tenemos en frente. Por lo mismo, las percepciones que tendrán las personas acerca del mundo serán siempre distintas, ya que cada ser humano ha pasado por experiencias diferentes y además tienen perspectivas desiguales.

Entonces, cuando su percepión venga en su ayuda y le transmita un significado acerca de alguna situación o persona; escúchela, pero dele también el beneficio de la duda. No podemos andar por la vida guiándonos siempre por nuestra primera impresión o impulso.

Recuerde una vez más, “no todo lo que brilla es oro”. Cuando se enfrente a una situación nueva, analice, profundice, medite y finalmente, decida. Ese debe ser siempre el camino racional hacia las decisiones y acciones; tomando muy en cuenta, por supuesto, la opinión de la propia percepción, a manera de guía.

Como en todo, hay excepciones. Por ejemplo, no ocurre lo mismo para la percepción o el punto de vista de un entrevistador de una empresa, para ocupar un puesto de trabajo. En este caso, muchas se aplica lo siguiente: ” No existe una segunda oportunidad, para una primera buena impresión”, pero esto ya será tema de otro artículo.

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Las empresas ya no son lo que eran hace 10 años. Asimismo, la sociedad también ha cambiado y con ella, sus necesidades y requerimientos.

Tanto la forma de hacer negocios como la manera y estilos de vivir en sociedad han sufrido un profundo cambio, pero específicamente, estos cambios están orientados a lo que demandan estos de las personas.

En el caso del trabajo, actualmente, se requieren trabajadores que demuestran, no sólo conocimiento, sino también habilidades y actitudes que permitan generar ventajas competitivas en cada posición y proceso de la organización. Se necesitan personas proactivas, con actitud positiva, que busquen la excelencia y que puedan relacionarse sin problemas con los demás.

Asimismo, nuestra comunidad está exigiendo seres humanos responsables para con el medio ambiente, que puedan cuidar en cada una de sus acciones el respeto por las personas y por el mundo en que vivimos. Se necesita hombres y mujeres que puedan desarrollar de forma sostenible un futuro adecuado para las nuevas generaciones.

Parece difícil, pero es el camino que actualmente se debe seguir si estamos en busca del éxito y de la excelencia personal y/o profesional.

Entonces, si el conocimiento, que se adquiere normalmente de libros o cursos, ya no es suficiente, ¿en dónde podemos conseguir esas habilidades y actitudes que nos abrirán el camino del éxito y nos permitirán triunfar en la vida?.

Las habilidades y actitudes necesarias no se encuentran en ningún libro de texto que pueda usted leer. Estas se van desarrollando a medida que nos exponemos a nuevas experiencias y situaciones distintas de aprendizaje e interactuación con los demás. En palabras simples: si no le gusta hablar en público, hágalo; si está en una reunión y no conoce a nadie, acérquese a alguna persona o grupo para cambiar la situación.

Tampoco es verdad que podrá usted desarrollar habilidades y actitudes de la noche a la mañana, pero para actualizarse con las necesidades actuales de la humanidad, empiece ahora.

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A parte de la familia, ¿quién en esta vida no tiene por lo menos un amigo?… nadie, ¿verdad?; todos tenemos por lo menos un amigo. Y es que la amistad es un sentimiento natural e incluso casi instintivo del ser humano.

La misma necesidad de vivir en sociedad, hace que las personas busquen constantemente estrechar lazos con otros. Estas relaciones estrechas, pueden terminar en una buena amistad o quizás el matrimonio.

Pero existe algo importante, más allá de lo siempre usual acerca de que un amigo debe estar disponible siempre para ayudar al otro, y que debe animarlo o consolarlo. Ese algo es la enorme capacidad de decir la verdad.

Con esto no quiero decir que todos los que no son nuestros amigos nos mientan. Pero si es verdad que la apreciación de un amigo es la más justa y objetiva que usted podrá conseguir.

¿Por qué pedir consejo u opinión a un amigo?

1. Objetividad: el poder de la amistad hace que esa persona que es amigo de usted hable con total honestidad y franqueza. No le interesa caerle bien o que no se enoje. Su amigo le dirá las cosas tal como son y de forma imparcial. Esa imparcialidad es difícil hallarla en los padres, hermanos o en la pareja; quienes siempre se inclinarán a su favor.

2. Punto de vista: su amigo comparte su mundo, su vida. Es así como un consejo proveniente de él es probable que cubra todas sus necesidad de apoyo. Al ser una persona cercana a usted, la perspectiva con la que ve el mundo es similar.

Estas dos características terminan de rodear el concepto puro y valioso de amistad. Ahora, ya un amigo le dará siempre un buen consejo, entonces, cuando le toque a usted, corresponda con lo mismo.

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Muchas personas se preguntan, ¿cuál es el secreto del éxito en la vida?, ¿cómo triunfar y alcanzar nuestras metas?. Sin duda, son preguntas que son muy importantes, pero que no conllevan una respuesta tan simple.

En realidad, el ser humano puede buscar y esforzarse por el éxito y los triunfos en su vida desde diferentes frentes. Uno de ellos, muy poderoso, es la disciplina.

La disciplina es algo que nos inculcan desde muy pequeños y es un trabajo principalmente de los padres. De hecho, la escuela ayuda a enmarcar y direccionar la disciplina en los niños, pero son los padres quienes se encargan de su ejecución y desarrollo.

En esta tarea, los padres deben ser decisivos y hasta cierto punto, molestosos. Es verdad que a los hijos dan ganas de complacerlos en todo, pero es de suma importancia para su futuro, que no lo haga.

La disciplina que desarrolla el ser humano, le ayuda a alcanzar sus objetivos y sueños a lo largo de su vida, de una forma constante, metódica y tranquila. Sin sobresaltos, avanzando siempre en la misma dirección y de forma consecutiva, las personas disciplinadas avanzan siempre en el camino del éxito.

La disciplina fortalece al espíritu y al alma. El espíritu humano goza cuando la persona es disciplinada. Puede trazarse muchas metas y las puede alcanzar todas, en distintos tiempos, en distintas formas… pero siempre llegará.

La persona que no es disciplinada, estará constantemente abandonando sus proyectos, se desanimará fácilmente ante cualquier problema y le será muy difícil sobrellevar el fracaso.

La disciplina realza el valor del ser humano, para consigo mismo y con la sociedad. No sólo fortalece la paz espiritual interior, sino que le permite a esta aflorar y generar el éxito en la vida cotidiana.

Recuerde siempre que conjuntamente con la disciplina, la perseverancia, el coraje y la paciencia, son virtudes que siempre debemos cultivar en nuestro espíritu y en nuestra vida.

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Es posible que algunas veces usted se pregunte: ¿cómo puedo ayudar a otros?, ¿cómo ayudar a mejorar al mundo, a que las cosas cambien?. Y la respuesta quizás la encontró en alguna donación o compra de víveres para una institución de caridad, o algo por el estilo.

En realidad, no es necesario complicarse tanto. Aunque a veces podamos estar ciegos ante la percepción de que ayudar es igual a entregar dinero a alguien, sepa usted que esa no es ni la única, ni la mejor forma de hacerlo.

Cada persona, puede y debe ayudar a los demás dentro de su zona o área de influencia, es decir, a las personas que se relacionan directamente.

Es por ahí en donde debe empezar la caridad y la solidaridad. ¿De qué puede servir que usted done un millón de dólares a una comunidad de niños, si maltrata y explota a la gente que trabaja con usted?. Es irónico, ¿verdad?; sin embargo ocurre a menudo esta situación. Nos desvivimos por donar grandes cantidades de dinero (ya que al parecer es la forma más visible de decir: “estoy ayudando”), mientras que las personas que se relacionan directamente con nosotros reciben un mal trato, o no son consideradas.

Puede empezar por casa, con la persona encargada de las labores domésticas, con el chofer, con el jardinero, con el portero, el vigilante, etc. ¿Se da cuenta cuántas personas tienen contacto directo con usted?… y por otro lado, ¿a cuántas de ellas ha brindado usted una sonrisa, un “gracias” o un “por favor”?.

Empiece a generar el cambio hacia un mundo mejor por su zona de influencia. Las personas que trabajan con usted están esperando ser reconocidas, motivadas y comprendidas. Imagine que todas las personas trabajen de esa forma en su zona de influencia directa. El cambio en el mundo sería favorablemente positivo.

En la casa y comunidad, trate bien a las personas, agradezcales por el trabajo realizado. En la oficina o centro de labores, sea solidario, enseñe lo que sabe, comparta. El secreto de la felicidad no se mide por cuánto se tiene, sino por cuánto se da.

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Usted se preguntará… ¿en dónde radica la esperanza del futuro?, ¿donde quedarán las ilusiones del ser humano en el mañana?, ¿si bien tenemos un hoy, tendremos un mañana, un futuro?. Le aseguro que no es el único que hace este tipo de preguntas.

Y es que en los tiempos actuales, estas preguntas son lógicas e incluso, necesarias. Temas como la violencia a nivel mundial, el calentamiento global y la contaminación ambiental hacen que estas preguntas no suenen extrañas.

Ahora, ¿qué soluciones tenemos?… por un lado hay un grupo de científicos que opina que los efectos del calentamiento global no podrán reversarse con las acciones que actualmente están ejecutando los países más grandes del mundo. Por otro lado, hay otros hombres de ciencia que si confían en que los efectos del calentamiento disminuyan con estas acciones. En fin, las opiniones de científicos y estudiosos son muchas y distintas. Sin embargo, cabe resaltar que todo esto proviene de personas actuales.

No quiero decir con esto que las personas de hoy no puedan cambiar el mundo, ¡claro que pueden!, pero mi punto es otro… ¿por qué no pensar en personas del mañana?.

Estas personas del futuro, son los bebes y niños de hoy. Si usted es padre, tome conciencia que tiene un poder formidable y único para cambiar el mundo. Este poder radica en sus hijos. Todo lo que usted les enseñe lo aplicarán en sus propias vidas. Entonces… ¿por qué no enseñarles de una vez y con convicción a respetar a los demás, a ser buenos ciudadanos, a cuidar el medio ambiente, a ser solidarios, etc.?.

No parece mala idea, ¿verdad?. Como le digo, tomemos conciencia que el ser padre, no sólo conlleva una responsabilidad hacia los hijos, sino hacia el mundo entero, ya que esa personita, tomará acciones y decisiones que podrían llevar por rumbos distintos a la civilización.

Piense en este siempre que les diga algo o les enseñe algo a sus hijos. El poder que usted tiene como padre es excepcional, úselo sabiamente.

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